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RDC : “Trop longtemps des inégalités marquent notre fonction publique. Certains ministères ou services, notamment à caractères économique et financier disposent des ressources importantes, et avantages généreux, tandis que d’autres, également essentiels au développement national, demeurent relégués au second plan avec des salaires pénibles. Ce déséquilibre alimente un sentiment d’injustice, démotive les agents, et diminue la qualité du rendement du service public”, a indiqué le Président Félix Tshisekedi, lors du lancement des travaux d’élaboration de la nouvelle politique salariale d’agents publics , jeudi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo.
